I samband med införandet av de nya “datadrivna” kollektivavtalen i april, införde vi en förändring för schemakontrollen avseende dygns- och veckovila, för de av våra kunder som inte har kollektivavtal.
Bakgrunden är att EU-domstolen har fastslagit att dygnsvila och veckovila är två fristående rättigheter och att en veckovila således inte förtar rätten till en dygnsvila. Detta innebär att medarbetare, i samband med sin veckovila om 36 timmar, även har rätt till sin dygnsvila om 11 timmar - dessa får således inte överlappa.
SKR utreder nu vad domen innebär för verksamheter som tillämpar dessa regler. Vi på Aiai har dock haft flera kunder som vittnar om kommuner där dessa regler redan tillämpas och förvägrar ersättning till anordnare som inte tillämpar dem.
Detta låg till grund för att vi, i samband med införandet av datadrivna kollektivavtal, lade till denna kontroll. Du som kund som använder ATL som företagets förvalda kollektivavtal, har alltså som grundinställning att schemakontrollen varnar där dygns- och veckovila överlappar. Kontrollen aviserar detta genom meddelandet “Mellan två veckobrytpunkter är det ett 7-dagars intervall och inom detta intervall måste det finnas 47 timmar sammanhängande vila, där 47 timmar alltså avser veckovila (36 h) samt dygnsvila (11 h).
Vi kommer under veckan att tydliggöra detta meddelande, så att det tydligare framgår vad som avses.
Om du som kund vill att schemakontrollen ska fungera som tidigare, d.v.s. inte varna för att dygns- och veckovila överlappar, är det lätt att ändra enligt nedanstående instruktion. Du kan givetvis alltid vända dig till vår support på support@aiai.se för mera hjälp.
Gå till "Inställningar" och välj “Kollektivavtal”
I drop-downen, välj “ATL”
Scrolla ned till “Regler för schemakontroll”
Bocka ur rutan för “Veckovila ska vara fristående från dygnsvila”
Scrolla allra längst ned och klicka på “Spara”
Schemakontrollen kommer nu inte längre att kontrollera huruvida dygns- och veckovila är fristående från varandra.